Réunions dites de « négociation » sur une partie du cahier des charges pour l’appel d’offre pour le référencement de la protection sociale complémentaire des MTES, MCT et de certains de leurs établissements publics : la CGT a contraint le DRH à revoir sa position sur la méthode dite de « négociation », a participé à la totalité du cycle de réunions et a été force de propositions.

Vous trouverez ci-joint le communiqué de presse de la CGT Intérieur du 31 juillet 2018 dénonçant la fermeture d’un centre de la fermeture du CERT des Ardennes (Centre d’expertise et de ressources des titres).

Le rapport "Cap 2022" a fuité dans les médias après avoir été remis au gouvernement la semaine dernière. Lire l’entretien de Jean-Marc Canon, secrétaire général de l’UFSE CGT dans la NVO.

Vous trouverez ci-joint la déclaration et le compte-rendu CGT-FSU du CTM du 26 juillet 2018.

Ci-joint le tract de la CGT-Fonction publique ainsi que le courrier intersyndical du 20 juillet 2018 adressé au secrétaire d’Etat Olivier Dussopt.

Ci-joint « Le Fonction Publique » n° 268, journal de l’UFSE CGT (Union Fédérale des Syndicats de l’État) : actualité - international - service public - instances - social - vie syndicale - élections - angle droit. Voir le sommaire détaillé.

Ci-joint le compte-rendu CGT ainsi que le document de présentation de la DGAFP (3ème cycle de concertation visant à refonder le contrat social avec les agents publics) : « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics ? »

Vous trouverez ci-joint l’intervention de la CGT Fonction publique le 18 juillet 2018 : réunion consacrée au « bilan d’étape » des deux premiers chantiers de l’agenda social : Instances représentatives et dialogue social et Recours au contrat.

Vous trouverez ci-joint le communiqué de la CGT Fonction Publique : "Des médias ont eu accès au fameux rapport des fameux « experts » de CAP 22. Fuites organisées ou pas, peu importe au fond. En revanche, ce qui est sûr, c’est qu’il n’y a -malheureusement- aucun scoop. 22 propositions sont mises en avant (...)"

Ci-joint la déclaration CGT à la réunion de « concertation » organisée le 17 juillet 2018 par le DRH des MTES et MCT sur le « projet » de note de gestion RIFSEEP 2018 et sur celui de note de gestion créant un CIA (complément indemnitaire annuel).

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT du CSFPE (Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État) du 10 juillet 2018.

La CGT, FO, FSU, CFDT et Solidaires ont refusé de siéger face au mépris des ministres : aucun des trois ministres n’est venu présider ce CTM consacré à l’examen des orientations pour « construire ensemble » AP 2022 et répondre aux revendications et propositions des représentant.e.s élu.e.s des 75 000 agents.

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT de la réunion du 5 juillet à la DGAFP ("Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ?") - Groupe de travail n°1 : Mobiliser l’appareil de formation et les acteurs RH de (...)

Vous trouverez ci-joint le communiqué intersyndical suite à la réunion du 10 juillet 2018, réunion qui devait clore un cycle de concertations ayant pour objet la formalisation d’un protocole d’accord, en vue d’un passage en CTM le 14 novembre 2018.

Ce 3ème groupe de travail du chantier n°2, « Développer et améliorer le recours au contrat » a révélé les contours du nouveau « Contrat de mission » censé, pour le gouvernement, apporter toutes les solutions afin « de faire face aux besoins temporaires des employeurs tout en prévenant la précarité ». Lire la suite dans le compte-rendu CGT

Vous trouverez ci-joint la déclaration CGT-Fonction publique, les réponses du Secrétaire d’État, le diaporama de la DGAFP + lien vers les quatre vidéos qui font le point sur les 4 chantiers qui viennent de s’ouvrir avec le ministère

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu des élu-e-s CGT à la CAP locale des adjoints administratifs de la région Nouvelle Aquitaine du 21 juin 2018.

Ci-joint le communiqué CGT du 5 juillet 2018 ainsi que les propositions avancées par la CGT (VIDÉO "à la reconquête de la sécurité sociale !"), le POWER-POINT du collectif confédéral « protection sociale », la FICHE Protection sociale, le 4 PAGES sur le financement de la Sécu. et le 4 PAGES "Les 5 défis auxquels il faut répondre pour reconquérir la sécurité sociale".

Ci-joint « Le Fonction Publique » n° 267, journal de l’UFSE CGT (Union Fédérale des Syndicats de l’État) : actualité - international - missions - service public - instances - social - vie syndicale. Voir le sommaire détaillé.

Vous trouverez ci-joint la déclaration des représentants-e-s CGT et FSU lue en préalable au Comité Central d’Action Sociale (CCAS) du 12 juin 2018. A l’ordre du jour :

Ci-joint le compte-rendu des élu-e-s CGT à la CAP locale des adjoints administratifs de la région Occitanie du 26 juin 2018 : TA 2019

La CGT de la DDT 70 sort sa première feuille d’infos semestrielle. Au sommaire : CR du CT du 30.05.2018 - Point de vue sur la loi Elan - Extraits du document du SNPTAS "Ré-Action Publique 2022".

Ci-joint la Circulaire SNPTAS CGT n° 21 sur l’avantage spécifique d’ancienneté et droit à mutation prioritaire.

Ci-joint le compte-rendu CGT du CHSCT-M du 19 juin 2018 : refus d’inscrire à l’ordre du jour plusieurs points demandés par la CGT, refus de répondre sur ces différents points abordés dans la déclaration liminaire, refus de voter sur un projet demandé par la CGT. Un cap a été franchi par le ministère ... qui démontre l’intérêt porté aux conditions de travail des agents.

Consulter les dates relatives aux listes principales, additives (remontée des postes, publication...) et les dates limites de réception des candidatures (services accueil, origine, DRH)