Déclaration de la section CGT de la DDTM 44 à l’occasion de la prise de poste du nouveau directeur

lundi 11 décembre 2017
par  com
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Ci-joint la déclaration CGT lue le 8 décembre 2017 à la première rencontre entre le nouveau DDTM de Loire Atlantique et les représentants du personnel.

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Déclaration CGT DDTM 44

EXTRAITS :

" Après une décennie de réformes et réorganisations incessantes caractérisées par des fusions, mobilités forcées, abandon de missions publiques, changements de postes, reconversions, suppression d’effectifs, décroisements et transferts ministériels, fermeture de services et de sites, retrait des territoires ruraux, perte de technicité au profit de missions dites plus « régaliennes », travail en mode dégradé, mal-être, perte de repère et de sens... les personnels des DDT(M) sont épuisés, découragés et souvent résignés.

Les répercussions humaines, psychologiques et sociologiques, de ces réformes, de cette instabilité chronique de nos structures, ont manifestement été sous-estimées. Aujourd’hui, le sentiment d’une atrophie et d’un dépérissement programmé et continu des services départementaux de l’État est sensible chez les agents. Le manque de visibilité sur les stratégies ministérielles n’arrange rien à la situation. (..)

(..) Nous rappelons à cette occasion que le partage des informations constitue à nos yeux une des composantes essentielles de la construction d’un dialogue social de qualité et une des conditions de sa réussite.
Par ailleurs, nous vous invitons à prendre en compte les préconisations qui figurent dans le rapport sur l’évaluation du dialogue social et de la prévention des risques psycho-sociaux dans les DDI, de novembre 2016. Rapport qui rappelle notamment que la prévention des risques psychosociaux est un domaine privilégié du dialogue social mais aussi une obligation.(...)"


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