Egalité professionnelle F/H

La CGT a lancé le premier site d’action pour l’égalité professionnelle (mardi 23 janvier 2018)

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).

CONNAÎTRE SES DROITS POUR POUVOIR LES DÉFENDRE

- Le site égalite-professionnelle.cgt.fr comporte ainsi un rappel des droits des salariées appuyé sur les références juridiques, et leur permet de contacter la Cgt pour être défendues.

- Le guide "GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES - 2017" :à télécharger


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 12 juillet 2018
par  com

Égalité professionnelle femmes-hommes MTES-MCT : un an de réunions pour rien ?

Vous trouverez ci-joint le communiqué intersyndical suite à la réunion du 10 juillet 2018, réunion qui devait clore un cycle de concertations ayant pour objet la formalisation d’un protocole d’accord, en vue d’un passage en CTM le 14 novembre 2018.

mercredi 2 mai 2018
par  com

Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction publique : compte-rendu concertation du 20.04.2018

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT de la réunion de concertation du 20 avril 2018 à la DGAFP « Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction publique ». Ordre du jour : « Créer les conditions d’un égal accès aux métiers et responsabilités professionnelles ».

vendredi 22 juillet 2016
par  com

GUIDE « RÉUSSIR L’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES DANS LA CGT ! »

Vous trouverez ce Guide CGT en pièce-jointe.Introduction par Sophie Binet, Commission "Femmes - mixité" et Céline Verzeletti, Secrétaire confédérale

vendredi 12 juin 2015
par  com.orga

Egalité professionnelle, une succession de régressions

Tribune parue le 4 juin dans Libération
L’Assemblée nationale vient de voter la suppression du « rapport de situation comparée », outil indispensable pour réduire les inégalités femmes-hommes en entreprise. Le gouvernement est-il en train de délaisser l’égalité professionnelle ?

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